獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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商品訊息描述:
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- 11 間禁煙客房
- 頂樓天台
- 空調
- 花園
- 櫃台保險箱
- 自助洗衣
- 禮賓服務
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熱情款待
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
全國中小學新學期於昨（十三）日開始上課，雲林縣麥寮鄉許厝分校因距離台塑六輕九百公尺，學生有暴露在致癌物質的風險，三年來三次遷校就讀學生及家長飽受遷校所苦，於新學期開學之際，衛福部於上學期八月委託成大李俊璋研究團隊再次針對橋頭國小本部及許厝分校學生尿液及血液進行三個月抽樣檢查，報告於開學前出爐，顯示許厝分校Tdga濃度遠低於橋頭國小本部，但政院考量仍有健康「疑慮」，新學期學生依然無法回分校就讀，昨日上午八點麥寮鄉長許忠富、縣議員林深及中興村長許再發及鄉親等數十人，於許厝分校舉白布條抗議政府「未審先判」、「白賊政府」高喊拒絕遷校，也不排除對行政院提告及向監院陳情彈劾，教育處長梁恩嘉也到校關切。
中興村長許再發表示，許厝分校學生回分校就讀遙遙無期，將讓政府寬限期至今年六月，若未來政府不願讓學生回許厝分校就讀，不排除自搭帳棚，聘請教師為學生上課；前村長許春生也指政府口口聲聲要為學生安全而安置校本部，但數據顯示，政府卻把孩子推向更危險的環境，若真關心孩童安全，就該找出污染源所在。
縣議員林深表示，Tdga科學數據已經出爐，環保署也沒監測到VCM數值過高，充分顯示許厝分校就讀沒有安全疑慮，行政院秘書長也授權地方政府，就是否前回許厝分校自行決定，行政院在國建署未舉行公聽會前隔天即宣布安置措施，顯見不尊重民意，未來也不排除舉行國際記者會。
麥寮鄉長許忠富質疑，既然環保署檢查空氣中並無VCM的威脅，就該讓學生回分校就讀，況且家長對孩子的身體健康及安全保護絕不少於政府的關心，鄉公所絕對力挺學生家長的態度。五育基金會會長許弘霖指出，行政院對許厝分校安置無法源依據，冀望監察院能介入調查彈劾，此項安置措施未尊重民意，且政府針對「疑慮」沒有明確性，而安置時間也無期限，未來不排除對政院向法院提告。
教育處長梁恩嘉表示，針對家長的訴求表示尊重，也感謝家長基於孩子安全及生活環境回分校上課，讓孩子回到本校就讀，未來將持續與中央溝通，也會在環境的監測及孩子的安全無虞下，盡快讓孩子回分校就讀。
勞動部日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照勞基法修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新勞基法實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近年關近了，公司行號陸續舉辦尾牙聚會，目的是慰勞辛苦工作一年的員工，讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁，沒想到勞動部最新的解釋是，在非上班時間辦尾牙，要算加班，因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙，除了不要影響業務之外，也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布，就是方便員工預先安排。現在可好了，因為是在非上班時間舉行尾牙，員工參加要算加班，公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎！ 按照新的勞基法，加班（也就是所謂的「延長工作時間」）在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；若是再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日，那企業主要支付的加班費就更多了：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是，休息日的工作時間，4小時以內者，以4小時計算，超過4小時到8小時以內者，以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎，氣氛一high起來，還有各式各樣的加碼獎，很容易就會超過2個小時、4個小時，如此一來，企業主可能就得支付更多加班費，老闆掂斤算兩，如果覺得成本太高，說不定就乾脆不辦了！再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢？難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎？而為了避免支付額外的加班費，在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前，尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢？這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板，搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是，根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想，企業獲利不見得很高，既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩，難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策，已有多項出包，或是引發社會的對立，現在連尾牙都有問題，接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了，省得勞資雙方的爭議越來越多？英全政府把職場變戰場，破壞勞資關係！再這樣下去，台灣真的會天天吵鬧、永無寧日，那還談什麼拚經濟！拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】
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